职业生涯:今天星期几?

  当犹太人把星期制传遍全世界之后,我们便享受着合理的时间分割制度。记得有这样一首童谣:“星期一的孩子脸蛋标致;星期二的孩?#26377;?#32928;仁慈;星期三的孩子充满愁苦;星期四的孩子远大前途;星期五的孩子满是礼物和爱情……”每天,似乎都有一个象征性的标签。对于职场人来讲,周一到周五,每天也有着各自的规律。当然,这种规律的产生本质上还是由我们自己的情绪所操控,所谓“境由心生”,说的也就是这个道理。

  前程无忧?#28304;?#22312;职场人中进行了一项在线调查,和大家探讨各自心目中每个工作日的标签是什么。共有1638人参与了本次投票。

  星期四PK星期一
  ——星期四不适宜?#25165;?#37325;要工作

  根据本次前程无忧的调查,上班族一周的工作效率,由高而低依序是:星期五(35.78%)、星期二(30.89%)、星期三(13.98%)、星期一(13.49%)、星期四(5.86%)。“Blue Monday”,竟然变成了“Blue Thursday”,而按道理应该因为即将放假而没有心思工作的星期五却成为工作效?#39318;?#39640;的一天。为?#20301;?#26143;期四效率如?#35828;?#19979;?前程无忧职场心理顾问分析道,因为星期四属于“黎明前的黑暗”,在经过了前三天高效率的工作、高强度的加班后,大家都已经身心疲惫,生理和心理都受到挑战,就好比熬夜的人,凌晨四、五点往往是最难熬的时候,跨过这道坎,便又海阔天空了。

  专家提醒,由于前三天工作中的不愉快积累到星期四时,已经会对自己的情绪产生很大的影响,心理防线逐步后退造成心理空间减小甚至缺氧,因?#21496;?#37327;不要将琐碎或者重要的事情?#25165;?#22312;星期四。星期四适合开展工作?#20302;?#20132;流的小会,通过积极地与人?#20302;ɡ创?#36827;彼此间的合作,会?#33322;?#24773;绪上的紧张压力。

  ——不要轻易打扰别人的星期一
  根据无忧调查显示,42%的不希望自己在星期一被打扰。当Avril疯狂喊出“Mondays coming, the day I hate”时,当Garfield都咬牙切齿地说:“I hate Mondays”时,星期一似乎总是成为“全民公敌”。没错,星期一的确很糟糕,一下子?#26377;?#38386;状态切换到工作状态,人难免反应迟钝,总感觉有很多的事忙也忙不完,却偏偏又丢三落四。伴随着疲倦、头晕、周身酸痛、注意力不集中的“星期一综合征”,一周工作的开始如此令人懊恼。所以,在这个时候,如果你去拜访客户、或者是?#20381;?#26495;谈判,往往会碰到一鼻子的灰,大家都在应付沉积了两天而杂?#19994;?#24037;作,没有人会有心情听你描述某个计划和方案。尤其是在星期一的早晨,可能你的客户正因为股市开盘遭遇“黑色星期一”而?#24352;?#20320;的出?#31181;?#20250;让他失去理智。

  专家提醒:职场人适时地控制管理好自己的情绪是职业化的体现。星期一可以为自己一周的工作做一个计划,平稳地过度到工作的状态。如果需要拜访客户,可以先给对方打一个电话探探口风,?#21592;?#20813;撞到枪口上的尴尬。

  职场?#19990;?
  ——仅供参考

  Julie 部门主管
  星期一需要动员

  通常来说,星期一大?#19994;?#29366;态都不是最好,因此需要采用一种建设性思维去?#28304;?#26410;来一周的第一个工作日。所以我一般会把工作进度会议?#25165;?#22312;周一。一方面,是通过工作进度?#25165;爬慈?#22823;家?#21592;?#21608;的工作内容有一个明确的了解,并为自己设定好本周应?#20040;?#21040;的目标;另一方面,开会也是种让大?#19994;?#25972;状态的方式,逐步把自己?#26377;?#38386;的状态拉回到眼前的工作中来。我们部门的员工也很乐意接受我这种工作?#25165;牛?#25152;以所谓的“星期一综合征”在我们部门还是非常少见的。

  今日?#19990;?#23452;制定计划、分派任务、设立目标;不?#21496;?#31574;。

  ?#20197;?#25351;数:★☆☆☆

  Kim 程序员
  星期二别理我忙着呢

  我们这行,平时都是用脑过度,逮着双休日非睡个天昏地暗不可。所以基本星期一都是浑浑噩噩。但一到星期二,脑细胞又再?#20301;?#36291;起来,思路相当开阔,效率也特别高。这时候我最怕别人?#21019;?#25200;我,可是偏偏新来的实习生还总是挑这种时候?#27425;?#36825;问那,思绪被打断的滋味实在让我痛不欲生。

  今日?#19990;?#23452;挑战头脑、攻?#22235;?#20851;;不宜开会。

  ?#20197;?#25351;数:★★☆☆

  GG 媒体
  星期三的采访总是很顺利

  ?#19994;?#37319;访对象一般都是企业中高层管理人员,如果条件?#24066;恚?#25105;比较?#19981;?#25226;采访?#25165;?#22312;星期三。我觉得星期三是一周的中间,此时的人都会寻求一?#21046;?#34913;。在处理了两天内部事务之后,在星期三人们或许更希望和外界做一种交流?#28304;?#21040;平衡。而且我发觉,星期三的思维都相当活跃,似乎对工作有一种高瞻远瞩的眼界,因此,此时进行采访,往往都能挖到很多生动且深刻的东西。

  今日?#19990;?#35832;事皆宜

  ?#20197;?#25351;数:★★★★

  小曾 客服
  星期四我是好好先生

  每天都要应对各种各样的人和事,遇上胡搅蛮缠的客户那是家常便饭。每周的上半周,我都会非常有精神去应对?#20999;?#19981;怎么讲道理的电话。兜圈子?OK,我奉陪!扯皮条?OK,我陪练。总之兵来将挡水来土淹,?#20998;?#26007;勇300回合毫不含糊。可是到了星期四,似乎精力落到低谷。你抱怨?我听着。你气愤?我不语。骂完了舒心了?谢谢您的来电。只要不涉及到原则性问题,我都是“好好好,随便您怎么说,我洗耳恭听”!

  今日?#19990;?#23452;提出需求、工作?#20302;ǎ?#19981;宜加班。

  ?#20197;?#25351;数:★☆☆☆

  Lily 市场推广
  星期五办事得乘早

  我们做市场推广的,经常是要和媒体打交道做策划方案。根据?#19994;?#32463;验来看,星期五挺适合做一些具有创造性的工作。眼前即将到来的周末会给每个人一种轻松的感觉,而在轻松的氛围下,更容易有灵感闪现。我们不少好的创意都是在星期五被激发的。但是星期五出去找人办事得乘早,因为人人都是抱着“胜利大逃亡”的心态度过星期五,欢呼雀跃着迎?#26377;?#24687;天的到来,所以不要太晚去拜访别人,虽然现在的人都非常职业化,并不会因为你耽误了自己的家庭聚会而表现出不?#22836;常?#20294;是心里总是会有抵触和不满,如果眼前是你的大客户的话,可能后果会很严重噢!

  今日?#19990;?#23452;策划、决策、整理;不宜开会。

  ?#20197;?#25351;数:★★★☆

  前程无忧观点:合适的时间做合适的事

  所谓“逢时”,便是在合适的时间做合适的事情,得到的结果往往是事半功倍。其实,人的情绪起伏还是因事而定的,“适合做”与“不适合”做并非是一招吃遍天下,具体事情还是要具体?#28304;?#32874;明的职场人何不仔细观察你周围同事、上司、客户的一周情绪变化呢?选择在恰当的时间,找恰当的人,办恰当的事。“御六时之辩,以游无穷”,真要做到完全掌握规律,到也不是件容易的事情,但有些常识性的东西,你还不得不知道。?#28909;紓?#21315;万不要在13号又恰逢星期五的这天给你的美国老板找麻?#24120;?#22240;为美国人?#26377;?#23601;被传授说,星期五又恰逢13号的日子,绝对是个不吉利的日子。又如,不要在星期五穿得过于正式、严肃和灰暗,因为那会让你的英国老板觉得你在向他?#23601;?#19968;起和你的英国老板享受Casual Friday(星期五便装日)带来的休?#23567;?

  星期一的他们在抓狂、星期二他们很繁忙、星期三的他们是超人、星期四的他们会沮丧、星期五的他们有希望……若不想因为自己不合适的举动而遭遇“今天对?#40644;?#8221;的话,那就在每天出门前问?#39318;?#24049;今天星期几?你身边的他们今天会怎样?

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